企業の成長は、そこで働く人々の成長なしには実現できません。QIXでは、単に仕事ができるだけではなく、「人として成長できる」環境づくりを重視しています。今回は、私たちが求める人材像と、その育成に向けた取り組みについてお話しします。

QIXでは、社員の成長の指標として「8つの力」を定義しています。これらは、プロフェッショナルとして、そして一人の人間として成長するための重要な要素です。

社会人として当たり前のことですが、最も基本的かつ重要な要素です。周囲への配慮やコミュニケーション能力は、すべての仕事の土台となります。

自ら考え、行動し、周囲を巻き込んで目標を達成する力。これは単なる指示待ち人間ではなく、主体的に動ける人材となるための必須スキルです。

相手の話をしっかりと聞き、適切な質問を投げかけることで、より深い理解と解決策を導き出す能力です。特に重視している能力の一つです。

自分の考えを論理的に整理し、相手に分かりやすく伝える力。企画書や報告書の作成だけでなく、日常的なコミュニケーションにも不可欠です。

困難な状況でも冷静に分析し、創造的な解決策を導き出す能力。これは、変化の激しい現代のビジネス環境では特に重要です。

・事業管理力

・事業展開力

・事業構想力

これらは、会社の成長を牽引していく上で不可欠な能力群です。

私たちは、以下のような基本ルールを定め、プロフェッショナルとしての行動指針としています。

「人を見たら違う文化的背景と価値観を持つ外国人だと思え」という原則に表されるように、多様性を受け入れ、尊重する姿勢を大切にしています。

仕事の際には「仕事人格」で出社する。つまり、私情を挟まず、プロフェッショナルとしての判断と行動を心がけます。

- 文章では感情を書かない

- 主語と述語、5W1H、FACTとOPINIONを明確に

- 口頭で伝えるべきことは口頭で伝える

- 常にゴールから逆算して最小労力と最短距離での解決を考える

- 相違点と不明点とトラブルには即座に対応

- 問題は対話（電話、立ち話、個室会議）で解決

常に2つ上の役職の視点で全体を見る習慣をつける。これにより、より広い視野での判断が可能になります。

私たちを取り巻く環境は日々変化しています。新技術の登場、顧客ニーズの多様化、競合との激しい競争。このような状況下で生き残り、成長していくためには、私たちもまた、常に進化し続ける必要があります。

プロフェッショナルとは、単に仕事をこなす人ではありません。責任感を持って仕事に取り組み、高い品質の成果を出す人を指します。具体的には、

・相手の意見を聞きながら、自分の考えを的確に伝える

・共同で問題解決に取り組む

・生まれたアイデアを分かりやすく伝える

これらの能力を磨き続けることで、チームはより強く、そして創造的なものになっていきます。

「夢があり、仲が良く、伸びしろがある燃える集団」。これが私たちQIXの目指す姿です。一人ひとりが自身の存在意義を認識し、役割に応じた責任を果たしながら、共に成長していく。

このような理念とルールは、単なる理想論ではありません。日々の業務の中で実践され、検証され、そして進化していくものです。私たちは、これからも「競争力のあるプロ集団」として、常に高い目標に向かって邁進していきます。

2025.02