あなたの仕事の基準は何か？

毎日様々な職種や役職の人たちと仕事をしている。

新卒からベテラン、性別、雇用形態を問わず

いろいろな人が仲間になってくれている。

人によって仕事における価値判断の軸は様々。

またライフステージやプライベートの状況により

各々の正解があると思っている。

しかし、大きく分けると仕事の基準は３つある。

①　他者評価軸：例）新卒、素人

②　自己満足軸：例）俺様タイプ

③　自己責任軸：例）プロ、リーダー

あなたはどの価値判断軸で仕事をしているか？

誰でも最初は、その分野の素人だ。

だが、経験や技術や知識を積み重ねながら

その分野のプロやリーダーになっていく。

しかし、一部の人は、途中で成長が止まる。

その原因の多くは、

　①　他者評価軸：例）新卒、素人

　②　自己満足軸：例）俺様タイプ

この2つのどちらかの呪縛から抜け出すことが出来ず、

人の顔色ばかりを窺ってしまったり、

勝手な自己満足に陥ることで、

・　ヒトから指摘されることを嫌い

・　ヒトの話を聞くことを嫌い

・　デキていない自分を認めることを嫌う

こうなると、なかなか仕事における成功は難しい。

そして、他者のせいや環境のせいにして、

転職を繰り返す。

転職した先でも同じ場所で壁を超えられず、

結局、期待されたまま不遇の40代を迎えることになる。

仕事をする以上、その分野でのプロやリーダーと

呼ばれる人物になることを目指したい。

一流は、自己責任で仕事をする。

一流は、他者評価を聞き改善はするが決してブレない。

一流は、自己満足のためだけに仕事をしない。

一流は、自己満足で成長を止めることを嫌う。

一流は、他者を尊重し他人への敬意がある。

一流は、今日の実力で今日最高の仕事をする。

一流は、明日のための実力を蓄えて、さらに最高の仕事を目指す。

当たり前のことなのだが

当たり前のことが一番難しい。