悲しい出来事があった。
大切な仲間であり、
人生の先輩でもあった彼が、
独立や転職ではない形でプリモを去った。
今日から新しい日常に戻り
通常業務を再開しようと思う。
これまでも様々な人がプリモへやってきて去っていった。
動物病院を開業した人
専門性を持つ他の病院に勤務した人
違う職種に転職した人
自分探しに行った人
問題を起こした人
など。
きれいな理由、きれいじゃない理由。
理由は様々でも
その人の在職中の評価は卒業した時に分かる。
私や幹部が本人と話をしているだけでは分からない。
私にどんな良いこと言っていても、周りの同僚や部下は見ている。
今回のお別れの場合。
会社の150名以上のスタッフや
関連する会社のスタッフ併せて200人以上の人が悲しんだ。
心からの感謝と尊敬をもって別れを悲しんでいた。
本当に良い仕事をしていた人なんだと改めて思う。
それとは逆に
他人に誇れることをしていない人や
ルール違反をしているような人の場合。
誰も悲しむこともなく、
3ヶ月もすれば話題にも出なくなる。
ブランド = 信用と評判
これは個人でも同じだ。
一流の獣医師になりたければ一流の社会人になれ!
プリモでよく言われている言葉だが、
今回も全くその通りであると感じた。
自分自身も、
もっと経営者としていい仕事ができるよう
成長したいと強く思う。
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