ネパール人と大阪人から学んだこと

先日、事務所の近くにあるネパール料理屋に行った。

私はそこの「ダルバート」というネパールの家庭料理が好きでよく行くのだが、

その日は、グループ会社の大阪出身の社員と昼ご飯を食べに行くこととなった。

ネパール人店員

『辛さ（1-5）はどれくらいにされますか？』

一緒に行った大阪出身の社員

『4でええわ。それとさ。ネパール人はどれくらい辛いの食べるの？』

その店員は、

ネパール人だからといって、必ずしも辛い物を食べるわけじゃない。

自分自身は辛い物が嫌いだ。

辛さで言えば２で十分だ。

と説明してくれた。

これを聞いていて、

ネパールの人　＝　辛い物を食べるもの

そんな風になんとなく先入観で考えてしまっていたな。

と、ある意味気づきを得た。

これまで私がスタッフを育成してきて気づいたことだが、

30代に入ると急に吸収力が落ちる。

特に33歳くらいから落ちる人が多い。

40代に入ってくると経験がさらに増えるのでなおさら。

50代になると人の話に対して返事はするが

聞いていない人がとにかく多い。

吸収力が落ちるのは、

記憶力や能力の問題ではない。

『経験からくる先入観』

これが新しいことを学習することを妨げる。

変化の大きい今の世の中。

過去の成功体験でリタイアするまで働くのは不可能だ。

もっと柔軟に

もっと先入観なく

人の話を聞いて、新しいことを学習しようと思った瞬間だった。