新人の思考パターン４類型

今年の新入社員たち。

リモート研修を終えて、各部署へ配属となった。

配属されたと言っても

初日からリモートOJTや短縮勤務など。

2020年4月入社組の彼らは、例年とは違う状況で

新しい社会人生活が始まった。

大学を出たばかりの時の僕と同じように、

はじめは戸惑いながらも、

彼らも仕事を覚えて成長していく。

やがて【一人前】になり、その中で努力を続けて【勝ち組】と呼ばれ、

さらに油断せずに自分の本業で腕を磨き続ければ、【一流】と呼ばれる人も出てくるだろう。

【アマチュア】　→　【一人前】　→　【勝ち組】　→　【一流】

今年の新人たちにも早く【一流】のプロフェッショナルになってほしいと願っている。

長年にわたって新卒を見ていると

学校を卒業し、学生から社会人になり始めている彼らの思考パターンにも型がある。

それは、次の４つ。

『アマチュア』の思考パターン4類型

①　素人思考（非社会人思考）

②　ナルシスト

③　成長思考

④　貢献思考 

この４つの内、どれかに当てはまる人というわけではなく、

どんな人でも①～④のすべての要素を持っている。

20年前の僕もそうだ。

僕の場合は②③が極端に強かった気がする。

今年の新人研修でもこの話をした。

自分はどんな思考や動きをしているのかという客観的なツールを

できる限りたくさん持ってほしいからだ。

これからも2020年4月入社組の新人育成は続いていくが、

本業を通じて社会に貢献できるよう、

広い視野と高い視座を持った【一流】のプロとして大きく育ってほしいと思う。