新人が仕事を覚える段階（仕事の習熟段階）

例年と違った形で新社会人のスタートを切った

ウチの新入社員たち。

新人が仕事を覚えるときのコツはいくつもあるが、

まずは仕事の習熟段階を知ることが大切だと思う。

①　正しいやり方ができる

②　周囲よりも上手にできる

③　人に教えることができる

④　やり方を改善改良できる

⑤　チームの品質を管理できる

⑥　新しいやり方を創り出すことができる

まずは、正しいやり方を一通りできなければ

一人分としてカウントしてもらえないため、これを急ぐ。

この時に、

大切なのは素直さだ。

次に、正しいやり方をマスターした後で

練習を重ねていけば上手にできるようになる。

ここでは、

大切なことは続ける力となる。

その次に、

・　その業務の意味や意図を理解すること

・　社会人としてのマナーと対話力

これが身に付けば

人に教えられる段階になる。

ここまでは、

研修や先輩からの指導で誰でもなれるので、

なるべく早いうちに到達してほしい。

それ以降の段階に行くには、

圧倒的なインプットによる情報量  ＋  学校で習ってない新しい領域を学習するスキル

これが必要になる。

成長には一定の時間がかかる。

一歩ずつの積み重ねが結局一番の近道だ。

焦ることなく、

みんなそれぞれの才能を開花させて、

一流のプロとして活躍してほしいと

強く願っている。